为深入贯彻党的二十大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进基层党建工作创新发展，加大党建工作引领，确实加强两新组织党支部建设，不断提高本公司党支部的凝聚力、创造力和战斗力，引导企业全体党员和入党积极分子立足岗位、敬业奉献，不断提高企业管理水平，维护各民族职工的团结，结合食品安全、环境安全、生产安全三个核心工作，落实博兴经济开发区党工委“一支部一品牌”创建活动，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　新盛食品有限公司的党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以本公司年度质量目标和绩效为依据，以大力维护和保证职工的利益和满足客户的需求为理念，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把党建工作做成为超预期的服务，把服务职工、服务企业和服务发展当成企业党建工作的支点，打造一支凝心聚力、促进和谐的党员队伍，为企业改革和发展注入强大的思想动力。

　　二、党建品牌名称

　　“食新向党”

　　简介：食新向党与“实心向党”是同音。

　　“食”代表食品，又是“实”的谐音。

　　“新”代表新盛，又是“心”的谐音。

　　新盛食品和实心向党的寓意结合，体现新盛食品有限公司坚持中国共产党的领导，形成在党建的引领下，保证食品安全、肩负社会责任、蓬勃发展的企业文化。

　　品牌logo:

　　品牌logo注解：展翅飞扬的雄鸡，是公司注册的商标图案，公司的商标logo和党建品牌logo相互融入，代表着党建和生产经营的深度融合。雄鸡寓示着公司是肉鸡加工企业，又有“金鸡破晓”的寓意，代表着朝气蓬勃。下边是红色绶带，红色代表党建元素。绶带上“食新向党”和“实心向党”是同音，代表着新盛公司坚持中国共产党的领导，政治坚定、健康发展。

　　三、党建品牌的理念

　　党建品牌建设的根本理念就是：党建+企业管理，即“行动暖心，思想领航”。

　　“行动暖心”，新盛食品有限公司是人员密集型企业，来自全国各地的职工聚集在一起，思想不一样，风俗习惯、和生活习惯不一样，甚至连语言都不一样，能够做到人与人之间和谐相处，确实不是一件容易的事。因为“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，所

　　以利用党建进行引领，做到领导爱职工，职工爱领导，人与人之间互相帮助，患难见真情，用实际行动，温暖每个人的心。

　　“思想引领”，一个企业的发展，都离不开事物发展的客观规律，马克思主义充分描述了人类、社会和自然发展的客观规律，是我党坚实的理论武器，这种理论是正确的，党建引领是一种强大的理论支持，是和企业管理密切相通的，企业的安全、环境、食品质量和管理的各个模块都需要有理论支持和目标导向。

　　四、主要措施

　　1、开展党员先锋岗和党员示范活动。

　　在工作中发挥党员的模范先锋作用，“一个党员一面旗帜”争做

　　党员示范岗，4月份，已经定为污水处理站技术员岗成为党员示范岗，在污水处理和环境保护方面做到合法、合理、合规，利用技术力量优化污水排放指标，做到精益求精，以这个党员示范岗作为排头兵，继续推进加大党员示范岗的优势。

　　分割车间的流动党员6个，分别将党员岗位考核评定为党员示范岗或者党员示范工序，小胸组组长就是党员，分出主次先后，逐步推进示范岗的数量，切实在工作效率、产品质量、降低成本、和谐团结等方面起到良好作用。

　　2、打造红色活动阵地，完善宣传栏和党建主题公园。

　　注重宣传和塑造厂区的红色文化，让企业处处都能看见党的影子，红色宣传栏就像一个个堡垒，激励着每一位员工的奋斗热情和创新争先的精神;党支部及时更新红色宣传栏的内容，与时俱进，充分起到及时性和进步性的效果。

　　主题公园发挥阵地作用，培养和塑造一种强大的思想信仰，培养每位职工不忘初心、牢记使命，具有开天辟地的建党精神和不怕牺牲、敢为人先的长征精神，党员要出面讲讲党的故事、党的历史，在党建公园组织一些有意义的活动，用强大的党建力量为企业的发展和稳定保驾护航。

　　3、不断深入学习党的二十大精神,渗透到企业运营之中。

　　党的二十大的召开，为新的发展布局指明了方向，认真学习二十大精神，才能把关联着企业自身生产活动中的要素做好，党的二十大，提出了民族工作的重要性;提出了新安全格局推动新发展格局;加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略等生态环境方面的重大方略;“食”刻严防舌尖上的安全等战略布局。所以学习和传播二十大精神也是党支部的一项重要工作。

　　4、丰富文化生活，做好组工信息、我和我的党支部视频制作。

　　利用7月份的建党节为节点，开展“七一颂党恩、奋进新征程”文艺活动，在整个公司内掀起爱党、爱国的新高潮。

　　党支部的战斗堡垒作用只有在组织的活动中才能体现，活动围绕企业内部真实的人和事，具有实实在在的故事情节，形成短视频，具有内容简练，教育性较强的特点。

　　大力开展支部、党员为群众做实事等志愿活动，只有维护好了公司大多数人的利益，企业才能长治久安。

　　5、掌握品牌内涵，确保使之有效。

　　企业的品牌建设是根据企业实际，一切从实际出发，把党建品牌和公司的年度经营目标相结合，和企业的宗旨相结合，把党建品牌做成企业经营管理的理论武器和精神动力，“食新向党”深刻体现了新盛食品有限公司坚决遵循党支部的引领，在食品加工的领域健康发展的内涵，体现民心向党，党暖人心。

　　6、利用生产管理“八大模块”为基点，提升执行力。

　　企业的人员管理、质量管理、设备管理、安全管理、卫生管理、成本管理、价值管理和服务管理体系健全，接下来注入党建的力量和党建文化使各个模块发扬光大，例如：在人员管理方面采取招人、调人、借人、稳人的八字方针，但最终方法还是归结于文化，归结于哲学，就像稻盛和夫的管理哲学一样，修己利他，三省吾身，只要我们付出努力，遇到什么事情，周围的人都会帮助你。

　　五、品牌创建组织实施和监督保障

　　1、加强领导，成立“食新向党”品牌建设活动领导小组，吴英慧通知任组长，两个党员和四名入党积极分子为组员，创建品牌领导小组办公室设在党员活动室，在创建过程中，支部提高凝聚力，通力合作、精诚团结、达成共识不能消极，密切联系群众，把党支部的主张变成职工自觉地行动。

　　2、宣传动员，做好党建品牌的宣传和学习工作，让每一位党员、每一位部门经理，大多数的职工明白党建品牌的意义所在，是提高企业管理、维护企业稳定的需要，通过公示栏、班前会、微信群等形式进行宣传，营造创建氛围。

　　六，品牌创建主要步骤

　　第一阶段，准备阶段(2023年6月1日-6月10日)，发布《中共山东新盛食品有限公司支部委员会品牌创建红头文件》，把“食新向党”的精神传达学习，明确职责权限，建立目标任务，采取全员参与的方法做好创建落实工作。

　　第二阶段，实施阶段(2023年6月10日-7月31日)，党支部有条不紊依次开展工作，以为职工办实事为抓手，促进企业管理层次为目标，依靠大多数人的智慧去开展工作，每一个活动都有总结、有评估，不断结合职工们的意见建议，持续跟进工作方法，达到提升的目的。

　　第三阶段，完善阶段(2023年8月份)在品牌创建过程中，发现许多实际困难和发现许多新的工作方法，进一步完善和发展，也进一步加强监督检查力度和组织保障力度。批评纠正活动过程中表现不积极、工作效率低、质量差的同志。着眼于长远，不断总结创建经验，具有斗争精神和克服困难的精神，不断巩固品牌意识，提高服务意识，不断完善和发展品牌。